Jezelf ondergeschikt maken aan een ander.

Of eigenlijk, jezelf geschikt en beschikbaar maken voor de ander.

Want ondergeschiktheid heeft iets van ongelijkheid, van oneerlijkheid en minderwaardigheid in zich. Niemand is ondergeschikt aan een ander.

Van onzekerheid naar kans.

Het jaar loopt in december op zijn einde. Dat is zeker.
Het leven stopt ooit. Dat is zeker.
En verder is alles onzeker.

En daar kun je in principe niet goed mee omgaan.

In deze post lees je hoe je van onzekerheid naar kans en winst gaat.
Want 1 ding is zeker; angst belemmert en zorgt voor verkramping.
Nog 1 ding is zeker; als je positief omgaat met angst dan geeft dat duidelijkheid, kracht en ontspanning. Door vertrouwen.

“Angst klopt aan de deur, vertrouwen doet open en ziet niemand staan.”

Eigenaarschap maakt je effectiever.

Hi krijger, in deze blog ligt onze gezamenlijke focus op eigenaarschap. De mate waarin je je betrokken voelt bij jouw eigen verantwoordelijkheden en daarnaar handelt, bepaalt voor een groot deel jouw effectiviteit en succes. Stel je eens voor dat het doen van de afwas, het huishouden, computerbestanden doorploegen op zoek naar iets onvindbaars of het uitvoeren van fysieke inspanning niet meer behoren tot de vervelende dingen die je wel zou moeten doen maar die er niet van komen.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling en authenticiteit, onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ontwikkelen en verbinden van een team is op drijfzand gebaseerd zonder authenticiteit. Hoe zorg je voor een optimaal teamverband?

Leiderschap en conditionering

Zonder fantasie haal je je bedrijfsdoelen niet;

Vanochtend, buitentemperatuur 17 graden om 09.00 uur, de afgelopen 2 weken waren steenkoud. Ik zie een dame op straat met handschoenen aan. Het effect van conditionering.

Vanuit de conditionering van jezelf, jouw team en je bedrijf is het lastig aanpassen aan de realiteit. Daardoor loop je in de zomer nog steeds met handschoenen aan.

Breek door de conditionering heen, laat als een klein jongetje of meisje de fantasie van jouw team de vrije loop en ontwikkel visie die je uitdrukt in doelen.

Martijn Meerwijk: ‘Ik heb 17 jaar lang gewerkt om een keiharde motherfucker te zijn’

Sommigen zullen hem kennen als strenge onderofficier, anderen als even uitgesproken officier bij de Luchtmobiele Brigade, maar inmiddels is hij de dienst uit en is KrachtZat zijn eigen bedrijf. Martijn Meerwijk is nu ondernemer, maar hij past lessen die hij leerde bij Defensie nog steeds toe.’ Ik was altijd heel loyaal naar de organisatie toe, en de organisatie uiteindelijk ook naar mij. En dat was een prachtig cadeau’, zo zegt hij.

Meerwijk heeft een lang traject van persoonlijke ontwikkeling achter de rug. Een traject waarbij hij voortdurend op zoek is geweest naar de balans tussen hard zijn en zacht zijn. En dat proces begon al voordat hij in dienst ging. Hij moest nog 18 worden toen hij al in Spanje woonde en werkte, hij maakte daar dingen mee die de meeste 18-jarigen niet meemaken, en kwam weer terug naar Nederland.