Over KRACHTZAT

Om als organisatie door te kunnen groeien wil je dat er optimaal wordt samengewerkt. Vanuit rust en vertrouwen, met behoud van competent personeel. Als eenheid gefocust op dezelfde missie en visie.

De realiteit is vaak het tegenovergestelde. Een te hoge workload voor werknemers, onzekerheid bij het management en een hoop frustraties onderling. Dit met ongewenst verloop tot gevolg waardoor de organisatie steeds verder wordt uitgehold.

Wij ontginnen op confronterende maar ook invoelende wijze bewustwording van houding en gedrag, wat collectief eigenaarschap versterkt en tot een noodzakelijke vanzelfsprekendheid maakt.

Onze kracht is het ontbloten van het potentieel dat al aanwezig is in elke organisatie maar wat door de jaren heen verborgen is geraakt. Wij richten ons op de authentieke kracht die in elke medewerker zit en stimuleren het lef om die kracht in te zetten ten bate van de groei die hij of zij voor ogen heeft. Daardoor wordt de toekomstbestendigheid vergroot; initiatief, daadkracht, kameraadschap en eigenaarschap in elk mens en geïntegreerd in jouw organisatie. Afdelingen en teams raken zich bewust van hun onderlinge afhankelijkheid en hun plaats in de organisatie. Hiërarchie en structuur leiden niet meer tot angst maar vormen slechts de kaders waarin onvoorwaardelijke vrijheid van handelen, verantwoordelijkheid en eigen passie leiden tot keihard resultaat. Duurzame en continue beweging op inhoud, processen en winst.

Voor onszelf, als bedrijf, geldt dat wij onze kracht ontlenen aan onze teamleden. Het diepe besef dat ons bedrijf volledig afhankelijk is van onze medewerkers maakt dat teamleden zich erkend voelen en dat zij niet simpelweg bij ons hu geld verdienen maar dat in de gelegenheid worden gesteld om hun passie uit te voeren.

Onze professionals zijn mensen met ervaring in militair leiderschap en bestuur, overheden en corporate business. Zij gaan daarmee de verbinding aan tussen de ‘best practices of those worlds’. De meerwaarde die ervaringen uit de boardroom betekenen voor het besturen en leiden van een gevechtsoperatie (en vice versa) leiden tot werkprocessen die meer diversiteit en diepgang krijgen en zorgen voor verrassend en krachtig optreden. Ons team werkt altijd vanuit de verbinding tussen harde kracht (doorzettingsvermogen, actiebereidheid) en zachte kracht (gevoel, empathie, innerlijke processen) met concreet resultaat.